A TIM realiza mais uma edição do Programa de Trainee Talentos Sem Fronteiras, em busca de jovens dinâmicos, inovadores e interessados em alcançar cargos estratégicos em uma das 15 maiores empresas do Brasil. Cada vez mais concorrido – foram cerca de 500 candidatos por vaga no último ano – o programa oferece oportunidades na matriz da companhia, no Rio de Janeiro, para jovens profissionais de diversas carreiras.
“Entendemos que o programa de trainee deve ser um momento de experiências e desenvolvimento para esses jovens. Por isso, buscamos incluir ações diferenciadas, como o ‘job rotation’, por exemplo, para que atuem em diferentes áreas da companhia. A ideia é oferecer desafios, oportunidades de crescimento profissional e conhecimentos sobre um mercado dinâmico e em forte expansão, muito atrativo para quem está iniciando a sua carreira. Tanto que aproximadamente 95% dos nossos trainees continuaram na empresa após o término do Programa”, explica Regia Barbosa, diretora de Gestão na área de People Value da TIM Brasil.
A TIM oferece um sólido percurso de treinamentos técnicos e comportamentais com foco em liderança e carreira estratégica. São destaques o Job Rotation, com mudança de área de atuação ao longo do programa e o Mentoring, acompanhamento de carreira com executivos da diretoria da operadora. A companhia oferece ainda formação internacional para os que mais se destacarem ao fim do Programa, que tem duração de dois anos e três meses. Além disso, a empresa tem benefícios atraentes como remuneração diferenciada e acima do mercado, participação nos lucros e resultados e smartphone com dados ilimitados e pacote de minutos.
Podem se inscrever profissionais com o curso concluído a partir de dezembro de 2011 ou estudando com previsão de formatura até dezembro deste ano, das áreas de Exatas, Humanas e Tecnológicas. Deverão, ainda, ter inglês avançado e experiência profissional, que pode ser estágio, empregos anteriores e, até mesmo, participações em projetos universitários, como “empresa júnior”, por exemplo. Entre as características pessoais, a TIM valoriza perfil inovador, adaptabilidade e maturidade.
Não há um número fechado de vagas. O processo seletivo engloba triagem Curricular, dinâmica de grupo, laboratório de competências, painel de negócios e entrevista com os gestores. Os interessados devem se cadastrar até 07/09 no site www.traineetim.com.br.
