Por Lucia Mutikani
WASHINGTON, 2 Jul (Reuters) - O crescimento do emprego nos Estados Unidos provavelmente desacelerou em junho, mas ainda em um ritmo sólido, com expectativa de que a taxa de desemprego tenha permanecido em 4,3% pelo quarto mês consecutivo, consistente com um mercado de trabalho estável.
Essa moderação prevista viria após três meses consecutivos de ganhos fortes e acima das expectativas no número de vagas criadas fora do setor agrícola. Economistas esperam que o relatório de emprego do Departamento do Trabalho, a ser divulgado nesta quinta-feira, mantenha em aberto a possibilidade de um aumento da taxa de juros pelo Federal Reserve em setembro, em meio à alta da inflação causada pela guerra liderada pelos EUA contra o Irã.
O relatório será divulgado um dia antes do normal devido ao feriado de sexta-feira, que marca o 250º aniversário da independência dos Estados Unidos no sábado.
“Há alguns meses, eu estava realmente preocupado porque havíamos perdido empregos em cinco meses”, disse Dan North, economista sênior da Allianz Trade Americas. “Vimos o mercado de trabalho se fortalecer nos últimos três meses, e não vejo nenhum desequilíbrio específico. Estamos nessa fase muito cansativa do mercado de trabalho em que ‘não se contrata, nem se demite’.”
A economia deve ter aberto 110.000 vagas de emprego fora do setor agrícola no mês passado, após 172.000 em maio, segundo uma pesquisa da Reuters com economistas. As estimativas variaram de 25.000 a 200.000.
Economistas estimaram que a economia precisa criar entre zero e 50.000 empregos por mês para acompanhar o crescimento da população em idade ativa. A chamada taxa de equilíbrio caiu devido a uma repressão à imigração que reduziu a força de trabalho, mantendo a taxa de desemprego estável.
Foram abertas 214.000 e 179.000 vagas em março e abril, elevando a média mensal de novos empregos nos três meses até maio para 188.000, em comparação com apenas 63.000 durante o mesmo período em 2025. Economistas tiveram dificuldade em explicar a melhora na criação de empregos, mas a maioria concordou que um nível historicamente baixo de demissões foi um fator importante para o aumento no número de empregos.
Apesar de enfrentarem incertezas decorrentes, inicialmente, das tarifas do ano passado e, mais recentemente, do conflito no Oriente Médio, as empresas têm se mostrado relutantes em demitir funcionários, depois de terem enfrentado dificuldades para encontrar mão de obra após a pandemia da Covid.
(Reportagem de Lucia Mutikani)
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