2 Jun (Reuters) - No momento em que a Copa do Mundo de Futebol está prestes a dominar as conversas, os empregadores podem ter problemas para manter os funcionários concentrados durante o torneio -- e até mesmo para levá-los ao escritório, sugere uma nova pesquisa publicada na terça-feira.
A pesquisa da UKG estima que a Copa do Mundo, que vai de 11 de junho a 19 de julho, pode custar aos empregadores globais cerca de US$17 bilhões em perda de produtividade, com 37% dos trabalhadores planejando ajustar seus horários por causa do torneio.
A pesquisa mostrou que 27% dos funcionários provavelmente faltarão ao trabalho chegando atrasados, saindo mais cedo ou se ausentando completamente, enquanto 11% admitiram que trabalhariam de ressaca e 14% disseram que sintonizariam secretamente os jogos e os melhores momentos enquanto estivessem trabalhando.
A UKG, uma plataforma de IA para RH, remuneração e gerenciamento de pessoal, pesquisou 8.000 funcionários na Austrália, Canadá, França, Alemanha, México, Holanda, Reino Unido e Estados Unidos para avaliar o impacto da Copa do Mundo nos locais de trabalho.
O torneio ampliado deste ano, co-organizado por EUA, Canadá e México, contará com 48 países e terá 104 jogos.
O torneio pode gerar cerca de US$11,7 bilhões em custos de produtividade perdida somente nos EUA, seguido pela Alemanha, com US$1,34 bilhão, de acordo com a UKG.
"Quando o absenteísmo e o presenteísmo ocorrem em escala, o efeito é imediato e caro", disse Suresh Vittal, diretor de produtos da UKG. "A produtividade cai, a experiência do cliente é prejudicada e o moral é afetado, pois o restante da equipe tem que cobrir as lacunas."
E os gerentes não estão imunes à atração de uma partida de tirar o fôlego. A pesquisa revelou que 42% dos gerentes provavelmente planejariam um dia de folga e 45% pediriam flexibilidade de última hora.
(Reportagem de Nicole Fernandes em Toronto)
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