O resultado significa 125 mil desalentados a menos em relação ao trimestre encerrado em dezembro, um recuo de 3,1%. Em um ano, 723 mil pessoas deixaram a situação de desalento, baixa de 15,7%.
A população desalentada é definida como aquela que estava fora da força de trabalho por uma das seguintes razões: não conseguia trabalho, ou não tinha experiência, ou era muito jovem ou idosa, ou não encontrou trabalho na localidade - e que, se tivesse conseguido trabalho, estaria disponível para assumir a vaga.
Os desalentados fazem parte da força de trabalho potencial.
